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Pilotez réellement les compétences de vos équipes 

Visualisez qui sait faire quoi, évaluez concrètement vos collaborateurs et garantissez le bon niveau de compétence à tout moment.

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Une plateforme pensée pour les managers, le terrain et le pilotage en continu.

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Piloter les compétences au plus proche des équipes

À l'aide d'une plateforme interne pour

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Conçue pour les opérationnels
peu de saisie clavier, que du clic

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4 profils utilisateurs
pour une gestion des compétences au plus près des collaborateurs

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Processus simple et intégré
3 étapes : cibler > évaluer > valider

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Evaluations en ligne
Formations, QCM, mises en situation, et Evaluations Managériales

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Cartographies de compétences en temps réel
Individuelles et collectives

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Tableaux de bord de pilotage

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Notifications et actions requises

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Auditable avec haut niveau de qualité et sécurité des données
Conforme aux exigences ISO, MASE et EDF/UTO sur leurs volets compétences

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TOUS MÉTIERS

Travaux, ingénierie, support, ..

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TOUTE POPULATION

Ouvrier, ETAM, cadres.

TOUS SECTEURS D'ACTIVITÉ

Services, industrie, logistique, transport, maintenance, nucléaire, pétrochimie, maritime, pharmaceutique, santé, bâtiment, enseignement, distribution, ....

Adaptée à tous

Pour tous métiers et secteurs d'activité

L’application SIGECO est adaptée à tous les métiers (travaux, ingénierie, support..), populations (ouvriers, ETAM, cadres) et secteurs d’activité (industrie, service..).

 

Vous intégrez tout type de référentiel.

L’enjeu est de définir la bonne structure et le juste contenu pour qu’il réponde à vos enjeux.

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RECONNUE PAR NOS CLIENTS 

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Le fruit de notre expérience et collaboration nous permet aujourd'hui d'être reconnu par de grands donneurs d'ordre comme EDF, et de participer à la réussite d'audits qualité tels que ISO ou MASE. 

PILOTEZ. SIMPLEMENT.

Un minimum de saisie clavier, juste du clic.
Vos tableaux de bord, cartographies de compétences et actions requises sont générés automatiquement en temps réel.

Intégration de votre référentiel compétences
& parametrage avancé

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Bilans individuels de compétences

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Cartographies individuelles et collectives en temps réel

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Tableaux de bord de pilotage

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Actions requises et notifications

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Assistant intelligent SIGI

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Évaluations en ligne

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Évaluations terrain sur mobile hors connexion

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Intégré à votre Système d'Information

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Dispositif complet d'accompagnement 

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Intégration de votre référentiel compétences & paramétrage avancé

Module (ultra-)complet depuis votre profil ADMIN.

Intégrez votre référentiel compétences de manière structurée, jusqu'aux évaluations : certificats de formations, QCM en ligne, mises en situation, évaluations managériales. 

Instantanément connecté aux bilans de compétences individuels et tableaux de bord de pilotage.

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Bilans individuels de compétences

En fonction de votre référentiel compétences et des résultats aux évaluations de chaque collaborateur,  visualisez ses pourcentages d'atteintes pour chaque niveau d'activité, ainsi que ses évaluations et niveaux d'activité validés.

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Cartographies individuelles et collectives en temps réel

Pour savoir réellement "qui sait faire quoi".

Ces rapports dynamiques vous permettent d'identifier les niveaux de maîtrise des collaborateurs, nominativement et collectivement.

Et de savoir qui faire évoluer, sur quels niveaux et/ou activités.

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Actions requises et notifications

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Recevez des notifications automatiques à la fréquence de votre choix. Des actions requises vous sont aussi indiquées sur l'application : 

  • Collaborateurs non cartographiés

  • Compétences à valider

  • Cibles cachées

  • ...

Sur les collaborateurs de votre équipe ou l'ensemble de vos équipes.

Tableaux de bord de pilotage

Synthétiques, pour faciliter votre pilotage.

En fonction des objectifs de maîtrise d'activité que vous donnez à vos salariés, l'application définit un programme d'évaluations à réaliser.

  • Accédez à l'état d'avancée des évaluations et des validations de niveaux d'activités

  • Relancez vos managers par e-mail

  • Exportez vos données sur Excel

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Assistant intelligent SIGI

SIGI vous suggère des actions pour augmenter votre vivier de compétences. Parmi vos CDD et intérimaires passés par votre entreprise ou selon des compétences acquises ou restant à acquérir.
Puissant 🔥

 

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Évaluations en ligne

Pour réduire les coûts du "tout formation"
et favoriser le compagnonnage.

Ainsi, pendant que vos managers gèrent les compétences de leurs équipes, les évaluateurs désignés font passer des QCM et mises en situation.​

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Évaluations terrain sur mobile (hors connexion)

Disponible en téléchargement gratuit depuis l'AppStore et PlayStore.
Vos évaluateurs évaluent les collaborateurs via vos mises en situation, hors connexion depuis un smartphone ou une tablette.
Connecté à internet, transférez en un clic les résultats à l'application web.

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Dispositif complet d'accompagnement

Nos 8 dispositifs permettent d'accompagner efficacement les utilisateurs dans la prise en main de l'application et d'en exploiter toute sa puissance.
En plus de son ergonomie orientée utilisateurs et simple d'utilisation : des guides complets d'utilisation par profil, des ebooks, des pop-up à la connexion, des mailings mensuels, des ateliers-formations, un système de tickets, et un consultant dédié vous sont proposés.
Voir nos 8 dispositifs

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Intégré à votre Système d'Information

Nous connectons votre application à vous outils (RH ou autres).

Vos comptes utilisateurs (entrées/sorties) se mettent à jour automatiquement sur SIGECO, y compris pour vos CDD et intérimaires via un système actif/inactif.

Afin d'éviter les doubles saisies de formations, celles-ci sont également importées.

Deux options existent :
1. Un connecteur où nous mettons à votre disposition un serveur dédié SFTP (les mises à jour se font chaque nuit)
2. L'import manuel de fichier Excel 

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Auditabilité

Processus qualité, historisation, traçabilité. Nous faisons évoluer régulièrement notre application qui accompagne nos clients dans la réussite de leurs audits depuis maintenant 8 ans.

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Une solution éprouvée chez des acteurs de référence

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SIGECO est utilisé depuis plusieurs années par des entreprises reconnues, dans des contextes où la gestion des compétences est critique.

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