Vos équipes sont compétentes.
Pouvez-vous vraiment les piloter dans le temps ?
Aujourd’hui, les managers savent que leurs équipes sont compétentes…
mais il est difficile de le démontrer rapidement, et encore plus de piloter leur progression dans la durée.
Informations dispersées (Excel, fichiers, outils internes)
Niveaux difficiles à démontrer et à suivre dans le temps
Vision partielle, peu exploitable pour décider
Montée en compétences peu pilotée
Des équipes compétentes…
mais une difficulté à les piloter, les faire progresser
et en apporter une preuve claire à tout moment.
Une approche simple pour piloter et faire progresser les compétences
Cibler
Définir clairement les niveaux attendus
Évaluer
Mesurer les compétences à partir du réel
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Valider
Formaliser les niveaux atteints
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Piloter (en continu)
Identifier les écarts et les priorités
En quelques minutes, un manager sait où en est son équipe, quels écarts traiter et où faire progresser ses collaborateurs.
Ce que SIGECO change vraiment au quotidien
Répondre à un audit en quelques minutes
Savoir immédiatement si une équipe est conforme
Identifier où faire progresser les équipes
Disposer d’une vision fiable et exploitable
Pensé pour s’adapter à vos métiers
SIGECO s’adapte à vos référentiels et à vos façons de travailler.
Quel que soit votre secteur, dès que les compétences doivent être structurées et pilotées, l’application apporte une vision claire et exploitable.
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Industrie, maintenance, énergie…
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Métiers terrain, encadrement, ingénierie
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Référentiels métiers spécifiques ou internes
